刚毕业大学生被欠薪3660元，劳动仲裁能拿回工资和赔偿吗？
经济纠纷 1
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省嘉兴市秀洲区
涉及金额：3660
大致情况：你好，我要反映欠薪问题。我2025年4月27日入职温州震律企业管理有限公司下属的嘉兴门店，没签劳动合同，6月1日门店倒闭了。公司欠我4月工资360元、5月工资3300元，一共3660元，原来说好6月15日发工资，但现在联系不上负责人。我已经在线上提交了欠薪投诉，想请你们帮忙转办给劳动部门，督促温州总部尽快结清工资。
诉求：还我工资，外加赔偿。
年龄：暂无
学历：大专
职业：刚毕业的大学生
所在地：浙江省嘉兴市秀洲区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司拖欠工资且未签劳动合同已涉嫌违法。您有权主张3660元工资及可能的经济补偿，建议立即申请劳动仲裁。
依据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬，劳动行政部门责令限期支付后逾期不付的，可加付50%-100%赔偿金。您已提交欠薪投诉，应同步收集工资记录、聊天截图等证据，并向嘉兴市秀洲区劳动监察部门申请转办温州总部。由于门店倒闭，公司主体仍在，您需明确劳动关系与欠薪事实，避免因时效延误权利。仲裁时效为一年，从知道权利受侵害之日起算，建议尽快行动。
此外，未签劳动合同可主张双倍工资（最多11个月），但需提供实际工作证明。您可要求公司支付工资及拖欠工资的额外赔偿，或通过法律途径解决。若公司转移资产，可能面临执行困难，务必优先保全证据。
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