试用期被辞退扣款押金不退怎么办
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：安徽省芜湖市芜湖经济技术开发区
涉及金额：140
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：试用期被辞退没有提前告知我，发工资时又有扣款和手续费，住宿押金也不退给我，商保要求他给我发保险单不回消息，在此之前已经在人社局投诉过一次了人社局的说让我可以准备材料仲裁，驻场说让我随便去投诉，但是不给我发合同，现没有证据
诉求：要求说清楚扣款扣的什么钱，把保险单给我看没有交就把商保钱和住宿押金退给我并做出赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：普工
所在地：安徽省芜湖市芜湖经济技术开发区
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根据您提供的情况，试用期被辞退未获通知，工资扣款不明，住宿押金不退，已涉嫌违反劳动合同法。您有权要求单位提供扣款明细及商业保险单据。
针对您咨询的劳动纠纷问题，建议立即收集工资流水、聊天记录等证据，向劳动监察部门申请仲裁。您的诉求合理，但需注意仲裁时效为一年，请尽快行动。
您与芜湖万俊科技的纠纷涉及试用期辞退、扣款及押金问题。根据《劳动合同法》，单位未提前通知解除合同属违法，您可主张赔偿。扣款需有明确依据，否则应退还。住宿押金若无合法理由，同样需返还。商保问题若单位未缴纳，可要求退还保费并赔偿损失。收集工资流水、微信聊天记录等，作为仲裁证据。仲裁申请需提交至芜湖经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会，重点诉求包括：要求单位书面说明扣款明细；提供商业保险凭证或退还商保费用；退还住宿押金；就违法解除合同支付赔偿金（按工作年限计算）。您之前已向人社局投诉，现可直接准备仲裁材料，避免拖延。注意保留证据原件，必要时请劳动监察协助调取合同。
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