# 装卸分拣工资被单方合同克扣，如何追索全额报酬并制止胁迫协议？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：河北省廊坊市广阳区
涉及金额：6431
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2025年10月入职，担任装卸分拣普工岗位，只单方面签署了试用期合同，甲方公司全程没有签字、没有有效公章，合同本身依法并未生效。
该合同内大量条款严重违法：约定干不满28天只发放70%工资、前3天无工资、随意罚款、入职强制收取餐费且离职不退，全部属于无效霸王条款。
目前我正常提供了全部劳动，对方恶意克扣、拖欠工资，并且拿这份合同要挟我，逼迫我签署不公平离职协议，不签就一分工资都不发放。
我手上留存有这份合同原件、工作记录、沟通聊天记录等完整证据，希望咨询：
诉求：1. 确认案涉单方签字合同不生效、违法条款全部无效；
2. 责令用工方一次性全额付清拖欠我的全部工资；
3. 制止对方胁迫签离职协议、扣押工资的违法行为；
4. 提供合规维权指引。
年龄：暂无
学历：初中
职业：农民工
所在地：河北省廊坊市广阳区
