公司因工作失误扣工资怎么办?劳动者如何追索拖欠薪资与社保补缴?

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地:河南省新乡市辉县市

涉及金额:7500

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:2026年5月31日,李主任通知我说不锈钢有五块切错了,后面他们的技术员打开文件有六个图,我就说我只会一种打开方式,我打开的只有一张图。后让我下午过去再说,下午我去找厂长,厂长让我自己一人把板材费用全部承担,一共7500元。首先管理层没有告知六个板六个图,其次师傅没有教。

诉求:追要拖欠薪资,入职期间没有缴纳社保,应该补全我的社保,重新判定责任划分。

年龄:暂无

学历:大专

职业:激光切割

所在地:河南省新乡市辉县市

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  • 根据您提供的情况,您因工作失误导致公司损失,但公司无权直接以赔偿为由拖欠您的工资,这涉嫌违法。针对您咨询的劳动纠纷问题,工资是劳动报酬,具有优先支付义务,公司不得擅自抵扣。您应首先收集证据,包括劳动合同、工资流水、工作指令记录等,明确争议焦点在责任划分。社保未缴也是违法行为,可要求补缴。下一步,建议您立即向辉县市劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张工资支付和社保补缴,同时就损失赔偿争议申请责任认定。若公司扣薪,您有权基于劳动合同法主张权利,避免拖延导致证据丢失。请尽快行动,维护自身权益。

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