公司变相裁员怎么办？产康师被罚款扣薪如何维权？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：重庆市县酉阳土家族苗族自治县
涉及金额：70000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：因故罚款保险五五分漏缴社保，我给老板发信息说明天确定来辞职，像你昨天才开的单，说时间没做够罚款179块。这样子下去，我那点工资还不够罚款。老板说着急走扣回全部业绩。暂定三个月三个月售后劳动关系一直存续。2025年12月22日公司偷偷社保减员。我2025年12月25日被迫离职。
诉求：首选违法解除，备选被迫解除。工时制度延时加班费。和节假日上班费。退回2000元培训费。刚入职两个月不发最低工资。刚入职5个月不给我缴社保补缴社保。退回罚款费。退回产康证。
年龄：暂无
学历：小学
职业：产康师
所在地：重庆市县酉阳土家族苗族自治县
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根据您提供的情况，您可能面临公司变相裁员和未缴社保的侵权问题。您的核心诉求涉及违法解除劳动关系、加班费和培训费返还。
针对您咨询的劳动纠纷问题，公司未签合同且社保漏缴已涉嫌违法。您可主张违法解除赔偿金、社保补缴及罚款退回等权益。
依据《劳动合同法》第38条，公司未缴社保、随意罚款及扣发业绩，您有权被迫解除劳动关系并索赔经济补偿。同时，未签合同可主张双倍工资差额（入职满一月起算）。建议立即收集工资流水、解除通知及罚款凭证，向酉阳县劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。加班费需根据加班记录计算，培训费若无合法培训协议应全额退回。注意劳动仲裁时效为一年，请尽快行动。
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