魏先生
未和联想弘扬签订劳动合同,联想弘扬内部走完入职流程,入职第三天提出离职,有打卡记录。应岗位空缺,联想弘扬提出晚离职一周,在期间打卡一天,发一天工资。随后联想要求先签订劳动合同,再提交离职申请。才能正常发放工资。
姜先生
2024年10月初委托某汽车销售购买车辆保险,被告称只要将保费转给他即可。通过微信将保费转入被告账号后,被告以各种理由推脱没有购买车辆保险。原告起初一直相信被告,截止10月25号距离原告要购买车辆的保险,到期还剩七天。被告依然没有履行承诺。原告通过其他途径购买保险后要求归还保费。
姬先生
8月13日来这边上班,一直等到10月15号才签的合同,而且在这期间工资只发了2000多块钱,拖欠工资,而且合同一直拖到10月15日才签,导致现在索要工资说只能给一半,10月15号之前没签合同没有保障,原先答应的是一天350现在说只能发一半也就是按175一天算工资