田先生
2019年8月1日,我与现公司签订第一份劳动合同,为期3年,随后我被派遣至甲方客户现场进行工作,2022年8月1日,现公司续签了劳动合同,为期3年,目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目,而现公司以无后续项目为理由,强行大幅度降低我的薪资,并强行调整我的工作地点
田先生
2019年8月1日,我与现公司签订第一份劳动合同,为期3年,随后我被派遣至甲方客户现场进行工作,2022年8月1日,现公司续签了劳动合同,为期3年,目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目,而现公司以无后续项目为理由,强行大幅度降低我的薪资,并强行调整我的工作地点
田先生
2019年8月1日,我与现公司签订第一份劳动合同,为期3年,随后我被派遣至甲方客户现场进行工作,2022年8月1日,现公司续签了劳动合同,为期3年,目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目,而现公司以无后续项目为理由,强行大幅度降低我的薪资,并强行调整我的工作地点
田先生
2019年8月1日,我与现公司签订第一份劳动合同,为期3年,随后我被派遣至甲方客户现场进行工作,2022年8月1日,现公司续签了劳动合同,为期3年,目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目,而现公司以无后续项目为理由,强行大幅度降低我的薪资,并强行调整我的工作地点
田先生
2019年8月1日,我与现公司签订第一份劳动合同,为期3年,随后我被派遣至甲方客户现场进行工作,2022年8月1日,现公司续签了劳动合同,为期3年,目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目,而现公司以无后续项目为理由,强行大幅度降低我的薪资,并强行调整我的工作地点
续先生
你好我在微信微商买了一双鞋子,从10月2号买的,商家说国庆节两天没办法发货,我就等到10月5号再问的时候就一直说马上发货,直到10月11号左右说那个没有货了,让我换款式,我说直接给我退了吧,那人就说要退只能退一半,我问他为什么我支付的330只给我退一半