怎么要回被法律咨询公司收取的费用?
交了钱,要不回我的钱,还我自己交的600块也不退给我
退费纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
39 1
工资被克扣了怎么办?
提前讲过不扣钱 后面发了工资条 无缘无故的又扣了三千 联系了店里的店长 老板也不回信息不回电话 后面直接让我申请劳动仲裁 拒绝沟通
劳动仲裁 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
13 1
离职后工资被无故克扣3000元怎么办?
离职 扣我3000 本来说好的不扣钱 现在在我们离职之后,无缘无故工资条上写着扣我3000 问了店里管理层他们都不管 老板也不回信息,不接电话
劳动仲裁 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
9 1
离职报告提交后单位不批准怎么办?
提前一个月离职报告已经打了但是不同意离职
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
11 1
服务员被扣工资怎么办?
投诉事由:用人单位支付工资低于云南省曲靖市陆良县最低工资标准,且存在无依据扣款行为,具体情况如下:
劳动仲裁 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
12 1
外包项目结束被开除,工资被拖欠怎么办?
属外包发放工资,10.11.12月工资未发,12月24号主公司以项目结束为理由被开除,有打卡记录
劳动仲裁 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
18 1
离职后工资和退款不发怎么办?
到月工资不发!说好的离职退的费用也没有退
劳动仲裁 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
12 1
征信修复被骗押金怎么办?
对方说是可以修复征信,签了合同搞了小半年没搞定 最后国家出台了修复征信,我要求对方退钱,对方不予理会,消息也不回
经济纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
13 1
前对象借钱不还怎么办?
我的一个前对象约我去他那边玩去之前说他的钱借出去了问我借路费300后面又带了两个朋友去吃饭吃饭期间和我说他朋友还没还钱叫我付我付了500后面又问我借了600后面的酒店烟钱饭钱我都包了欠了将近2000
经济纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
11 1
被公司强制辞退怎么办?
因为家中有事请假,被公司强制停卡辞退。
劳动仲裁 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
15 1
网贷逾期如何协商分期还款?
网贷逾期,现在想协商分期还款
经济纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
19 1
报备费用被拖欠怎么办?
今年十月份,我帮她做报备产生费用一万,然后她说家里没钱不装修了,这一万元我的费用她又不给,工作站也去调解无果,现在工作站让我起诉
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
16 1
网贷信用卡逾期被电诈后怎么办?
遇到了电诈。被骗了180000上下。收入有限需要长期还款。爆了警警察说银行出的流水无法显示收款账号详细信息,所以无法立案。第一时间与平台打电话协商还款。到现在还是没有协商下来。我个人月收入在我能够拿出%30-%40上下慢慢还还。
债务逾期 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
15 1
被拖欠工资有微信记录怎么办?
拖欠工资,有微信聊天记录
劳动仲裁 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
14 1
报名的教育机构经营异常不退费怎么办?
二零二五年四月份在该机构花费五千九百八十元报的军队文职课程,之后又花费两万五千元报的面试课程,之后没有面试通知,还不退费,现在该公司已经经营异常
退费纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
16 1
被公司以品质奖惩为由克扣工资怎么办?
该公司实施计件工资制,本人2025年12月份计件工资总计4510.35元,本人于2026年1月8日离职,离职时被告知考勤表出不来需找熟人改日代签,结果去签字时计件工资被扣除4311.97元,说是品质奖惩,本人当月无品质异常
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
22 1
被教育机构虚假宣传骗了学费怎么办?
2024年8月,在微信上加其公司的工作人员,给我宣传说他们可以办理本科毕业证,不用到校不用考试按期办理就行,但是后边结果却不一样,弄的成人高考,现在不在其继续办理了,需要其退还学费
退费纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
18 1
装修工程款被拖欠怎么办?
2023年酒店整体装修用时两个月装修结束之后尾款九万元一直拖欠不给,希望得到援助。
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
12 1
被公司违法辞退没有合同怎么办?
我从2025年9月25日在此入职,因用工期间未签订合同,也未缴纳社保。且前阵子商量好2026年1月31日解雇我,全程交流均有录音,但现在以店铺无业绩为由,出尔反尔,强制在2026年1月15日解雇我,她还名正言顺的说未与我签订劳动合同,不怕我的录音
劳动仲裁 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
10 1
手指工伤公司拒发工资怎么办?
从2026年1月3日开始干了五天半,后面工作手受了一点轻伤,手指头变硬了,粘胶水的活就干不好了,就让我别干了,然后跟他们谈话刚开始是说没干到七天没有工资,然后后面,后面说是会给我回家的车费,然后最后就说,正常员工工资的50%给我结算工资,加班费,说是试用期按平常工资算。
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
14 1