邓先生
2026年2月25日20时，我在成都市金牛区执行朴朴超市配送工作，按照平台指派正常外出送餐，在工作途中意外摔倒，导致左脚踝骨折受伤，随即就医住院手术治疗。本人属于单人配送作业，事发时无现场目击证人，此次受伤系工作期间履行工作职责造成。有排班记录、考勤记录证明
王先生
我在网上申请的女士是重庆的律师所的律师当时她叫我交了两笔费用我在网上申请的女士是重庆的律师所的律师，当时她叫我交了两笔费用，交之前的时候说了她没交，这是对方出的两笔费用，然后潘主任下来了，法官这两个费用是不是？驳回了这两笔费用的请求
王女士
2018年入职芜湖万里扬，2025年合同主体变更为金华锦通，岗位未变。2026年3月请假十余天，未及时补假致4月旷工。领导询问返岗，本人仅同意单位按制度处理，未主动提离职。公司通知离职，未写明原因，社保备案为“个人原因离职”。证据：劳动合同、考勤、沟通记录、社保记录。
王女士
26/2/23入职，26/4/20下午六点过后，我提交OA，进行订单审批，副总拒绝审批，并且留言:重复错误再犯，主动离职。26/5/9上午九点左右，老板把我从工作群(每天下班之后汇报当天做了哪些事)，踢出来。从入职到现在，经常加班，没有拿到过加班费。入职之后，只有试用期劳动合同
董先生
1罚款，多次以记分形式克扣工资。2多次篡改周末加班工时来抵消事假。3强制加班，月工时基本在300小时以上，周末未请假就算旷工。4特种作业还间断性增加工作量，一人多部门多车间混合作业。都有考勤记录，打卡记录。罚款截图
韩女士
我和前夫离婚后一年，前夫求复合我和前夫同居了三个月，5个月在他家和孩子他妈共同生活，这期间他妈给我拿了两万现金，他累积给我转了现在他起诉我要回6万块还有38节赠送的手表，二千五，总计费用6万三千多