李先生
2024年8月底,双方都是非机动车,我方有人受伤 对方全责,现在对方不愿意出医药费,我方右手小拇指和无名指的筋断了,现在已经7个月了,不借助外力的情况下手指伸不直,不知道能不能评上伤残等级
李先生
应聘时说有七天试用期,然后一个月保底三千,后来第一个月正式上班我又让我们经理问了准确工资然后还是说三千,结果到第二个月发工资给我们发了两千四说是现在是实习工资,然后就说我们三个月实习期第三个月开始考核过了就是正式工不过就还是实习工还是两千四,但是我现在没有之前的应聘记录和别的证据
吴先生
今天单位领导找我谈话,说现在岗位优化,没我这个岗位了要辞退我,可以多给我发一个月的工资4500,代交2个月的社保,我的合同2026年才到期,但合同里有一项是单位如果岗位优化可以辞退员工
宋先生
2025.2.21 老板辞退我们,赔偿金我要n, n+1,老板不同意。我说要么就是赔偿n, n+1。要么就是让我继续上班,要么就是仲裁。她说让我继续上班,但是他们沿用了他们主要产业的规章制度,上班时间和我之前有出入,但不大。但是我不同意,他们说我们这是合理合法。
余先生
本人于2023年10月16日在本公司离职,离职时拖欠工资8827元(本人因公司两月不发工资而离职),后续找要多次,分几次发我一些,至今2025年2月26日还欠2000元的工资迟迟不给