吕女士
案件发生时间：2025年6月1日入职安徽星屹互娱文化传媒有限公司，2025年9月、10月公司欠付工资，2026年5月18日收到怀远县人民法院传票，公司起诉要求返还6000元保底工资。
高女士
4月9日入职，工资是四千五百元一个月休四天,到5月9日已入职一个月，公司没有给我签订任何合同，5月15日公司以调整人员为由让我回家休息，我面试的岗位是人事前台，5月21日公司说不需要这个岗位了。让我转销售
范先生
2026年5月21日在事情发生的前一天晚上我们因为用人单位住宿问题原本上还是微原本上海市规定一个宿舍最多只能住4个人因为人数过多被上门查访把上下铺床板子给拆了然后因为住宿问题然后我进行沟通提出离职在5月20号晚上沟通我正常5月17至5月20号工资正常发放21号又拒绝拒绝支付
张先生
我当时16岁在郑州工作一年多，最后他们那个店不干了，从上一年十一月份欠我工资3000多，到现在没还还有其他人然后没有其他的证据什么的，只有转账记录跟群聊和他们的聊天然后有一个经理也是那个地方的欠了我1500，我跟老板说过直接从他工资里扣，到时候转我差不多有5000 
刘女士
2026年3.18我接手这个店，然后店里面的2万亏空我是不清楚的，老板应该是知道的，我当时是个新人，不知道库存应该怎么去对接，他还让我签了一个135000的条子，意思就是所有店里面的钱加上去没有135000我就要赔，他一直没有给我交社保，我在账户里面拿了4800的工资
王女士
2018年入职芜湖万里扬，2025年合同主体变更为金华锦通，岗位未变。2026年3月请假十余天，未及时补假致4月旷工。领导询问返岗，本人仅同意单位按制度处理，未主动提离职。公司通知离职，未写明原因，社保备案为“个人原因离职”。证据：劳动合同、考勤、沟通记录、社保记录。
董先生
1罚款，多次以记分形式克扣工资。2多次篡改周末加班工时来抵消事假。3强制加班，月工时基本在300小时以上，周末未请假就算旷工。4特种作业还间断性增加工作量，一人多部门多车间混合作业。都有考勤记录，打卡记录。罚款截图
龙女士
方晓东经验的一家酒馆清吧，以工作正常上班打卡出勤无责底薪八千为幌子哄骗女孩子来当营销顾问，有偿陪侍客人。并且向员工索要一千块钱的培训费，在没有书面和口头通知下，从原定的八个小时工作时间（下午六点到凌晨两点）延长两小时至（下午四点到凌晨两点）并且全职员工不签劳动合同不缴纳社保
宋女士
本人父亲河北康邦建筑安装有限公司外派。该公司未取得商务部核发的对外劳务合作经营资质，违规签署《出境人员劳务合同书》，外派至印尼青山工业园区。务工结束回国后，公司拖欠工资已达两年之久。
李先生
5月6日签的合同 公司收入1000元押金 开4米二跑全国 公司给的货都是超重的 我给他说跑不了公司那边押金不给 工资不给 还让我支付保险钱1450跟每天400的停运损失
郝女士
我是孕期女职工，现在怀孕早期，在沈阳铁西一家公司上班，公司存在两处违法点1.没经过我同意，单方面降低底薪2.入职试用期5个月一直没给我交社保。 我打过12333那边直接让我走劳动仲裁，我现在属于孕期身体不方便，经济也一般，想申请法律援助免费律师，帮我审核仲裁材料，指导流程