郭先生
公司实行综合工时制 本人2025年二月上班时长已经超过综合工时 请了四天事假且请假流程全部已经经过批准 被扣点底薪一千多，而且扣完底薪的情况下还扣了32个个小时的加班时长 共计1970多元
张先生
家里有事情需要离职但是没有干满月不可以走正常的离职流程只可以自离自离还要满一个月来补办离职补办了要扣三百不补办要扣五百在此之前并没有提前给我们声明而且合同里也没有写
余先生
本人于2024年5月至2024年10月在深圳市莱安达科技有限公司任职技术支持工程师职位。该公司于2024年7月开始拖欠本人2024年7月至2024年10月的薪资，共计：18000余元。至今未发。多次催发无果。以各种理由恶意欠薪。多次沟通无效。
田女士
公司人事于5月7日（试用期刚满一月）晚8点突然微信通知我:我专业水平很好，但因公司原因决定撤销工作部门。通知我次日不用去公司，试用期到此结束。次日本人按时到岗，公司修改门禁密码，经沟通，公司领导又称本人专业能力不达标，并在我要求出具证明后，不予出具。让我离开公司，未给予任何赔偿。
李女士
山东经纬技工学校欠员工24.10-25.1月份工资，员工25.2月进入产假，鉴于多次协商后工资仍不给，于2025.4.28进行仲裁调解达成协议分别于2025.6.15给一半，9.30给另一半工资。但是调解完成后于4.29日未告知情况下对员工进行了减员，这是属于违法解除劳动合同吗
潘先生
我于今年二月二十三通过弘海劳务公司进入宣城市日新路555号（铭大汽车配件有限公司）一直干到四月一日清明假期去上海看病，医院诊断为心脏病，留院观察，我当时给公司主任微信请好假。哪能想我住院七天回去上班，人事部告知我已被劳务公司办理离职，后离开宣城等30日发工资，等到四号说按天发薪。