周先生
在2024.12.10左右的时候门店店长宣告总公司破产清算重做，后无法保证员工权益，只能保障基本薪资，法人兼店长告诉我们可以无责离职处理到2025.1.15号离职后1月份工资没有发放，并明确说给门店带来损失，1月份工资不与下发，与店长协商未果，特申请劳动仲裁
李先生
本人于2024年12月至2025年1月在深圳宝安云上汤泉酒店管理有限公司从事康乐主管工作，自2024年12月开始深圳宝安云上汤泉酒店管理有限公司拖欠工资，目前拖欠本人2024年12月至2025年1月的工资，共计13100元
罗先生
3个月未给员工缴纳社保，工资超过发放日期数日，还未发放，员工申请离职，通过财务转述已同意离职，走离职流程却迟迟不同意离职，影响我个人的工作安排，和生活。
林先生
2025年1月13号强行把我解除合同，剔除公司工作群，移除可以工作的所有公司的后台权限。本人于2023年3月8号正式入职公司并签订合法合规的合同，公司现在非法无理由强行解除合同。