范先生
2025年8月15日入职，工作岗位品质，工资每月4000元，没签劳动合同，争议发生主要原因，被申请人以2025年10月1日至2025年10月15日放假期间将机器变卖，说货款未到账，一直拖欠工资，直到2025年12月3日联系不上
姜先生
在北京入职一个半月，每天工作12小时，月工作26天，每月工资3600，公司拖欠一个月工资，试图调岗变相辞退，不交社保，不给加班费，不交住房公积金，伪造合同，偷税漏税。
郝先生
本人于2024年5月份通过广州鸿儒企业服务有限公司天河分公司入职，劳务派遣到山东省菏泽市开发区市直高中，进行钢结构安装工作。于2024年6月4日发生高空坠落事故。导致右腿腓骨，胫骨骨折。腰椎骨折。公司拒绝给申请工伤认定，并不出具劳动合同。仲裁没有证据败诉，时效期过后。找到工资证明
张先生
2025年11月26日送单途中遇车祸骨折受伤 请假在家养伤 中途被站长告知要压我工资 说什么怕我工资发完了怕我不干了 要按照3块一单发 我没同意 到12月25号发工资日应发9669.81 实发7669.81 站长给我说如果接着干剩余的钱给你发 如果吧继续干了就不给你发了
陈先生
2025年7月28入职奇艾保安公司在绍兴北站当保安 工作时间5个半小时 双休 交完社保3700多元工资 到12月22日群里发通知说工作没了 要安排其他岗位了 然后发了调岗通知去其他地方上班 但是工资待遇与先前相差太大 所以拒绝调岗 之后公司就不再给我安排工作安排其他岗位
薛女士
2025年5月，申请人完成对应学历提升业绩，经核算应得提成8300元。自提成应结算之日起，申请人多次通过[微信/电话/书面]方式向被申请人催要，但被申请人始终以各种理由拖延支付，截至申请仲裁之日，该笔提成仍未足额发放。