徐先生
我23年11月入职一家外包公司，25年11被甲方退回，现在回外包公司待岗，每天按公司要求看学习文档并输出学习总结。公司的劳动合同中薪资结构是基本工资+外派津贴，现在每月只有很低的基本工资。我想咨询的是公司是否属于调岗降薪？公司是否违法？
李女士
2025年12月16日面试，说好了工资按3000/应出勤×实际出勤天数，一月份后反悔，不同意无责底薪。要改为有责。招聘不到人无工资，经协商离职为1月份4/5为一天一百元，共1760元。今打电话只发工资500，进步协商1200，克扣工资560元
彭先生
1月14号下午两点二十到四十之间我骑非机动车在道路最右侧行驶发现前面有辆违停机动车我以为他不会动就往里面走到他左前方事他突然起步压到我的电动自行车框架造成了损失现在交警判我主责他次责他要求我赔偿1680元
严先生
在拼多多平台购买打折优惠产品，无论是电动车还是手机，都不给发货，并且我再三强调缺货的话我可以等，但必须要货品，不同意仅退款。结果都被陆续退款了。市场管理局电也没有解决，让通过仲裁或者其他方式维护权益！
翟女士
在2025年12月24日入职，2026年1月15日离职，因实习期工资不符，多次降低薪资，还要不给试岗期薪资，要将我入职的全职工作，说成兼职，将法休给我算成请假不给工资
李女士
2025.12.8.入职，期间公司正常运行，12月12日，我们签订合同，本来该签劳动合同，但是由于公司刚刚起步并没有正式的劳动合同并且我处于试用期的一个月之内，所以公司李总给我的合同为兼职合同。12月31日无故让公司员工签署自行离职合同，兼职合同上写明15号发放上月工资，今天未发