翟先生
本单位由于由于自己在24年12月15日放假的，既然需要我们职工自己承担12月份和1月份的，全部保险业务。我12月份的工资1300远没有给我发当，并且还让我自己缴纳了800元。
周先生
2025年1月23号顺通凉席厂老板以春节后不万再生产为由解除劳动关系。1月25号过年放假，安往年惯例1月份工资应该全额发放10600元+6小时加班费，2月15号发工资却扣除了6天工资2118元，实发工资8677.23元。证据可调取银行历年工资发放清单。
闫先生
本人是寒假工，没有签合同，1月中旬最开始说的就是干过元宵节，后来问我能不能干到20号，我说不确定，然后又说让我提前5天跟他说，那就是17号，非让我干过21号，我又跟他说了，这期间我中间有什么事要离职不是我能决定的，他说好，但是我15号就必须离职了，现在这个月总共干了10天要扣我5
张先生
你好，我在高铁站干第三方安检员，我隐约记着我24年2月5号签合同的时候合同上没有甲方任何信息，然后就让我把我的的信息填上，条款上没有提到薪资数目，但是有提到年假，没标明天数，还有合同期限也没有让填，就是社保是24年七月份才给上的，当时合同都被收走了，工资，按月发放，没有工资条，
鲁先生
因口角纠纷引起老板对工人动手，导致工人决定不再继续为他工作要求老板结账走人，老板却要工人为他后面几天的滞工损失负责，还有承诺的来回车费不要给我们扣掉，并且没有和我们签订劳动合同
徐先生
我是提前一天的的离职，他们不认要按照旷工处理，负责人一会说扣2000多一会说扣1000多，老板还扬言不发一毛钱工资随便告，我这边有工作考勤表证明，还有去解决事情当时的录音证明
张先生
24号入职该公司，2月14日以模拟考核结果不通过为由要求离职，进入新公司并没有相关人员进行详细培训，并且考核的考察范围不符合培训期内容，同时期进入该公司该组的新员工都被辞退，在入职前人事并没有告知。在考核结束后告知我已经通过，后来又说考核分数算错了