赵先生
2025年2月11日，万图科技公司对工作两年员工以业务线缩减缘由进行裁员，未提前通知，让我签定自愿离职合同，但我没签，我现在索求该公司能按照劳动法规定给我解聘合同并赔偿我2n加1，月薪:五千六百元合计：两万八千元
谭先生
公司以邮政运输业务变化，合并回收改善，以及员工合同属性不同，分公司部分员工，不被合并后的市公司接纳，在2024年5月到2024年12月期间，公司安排班务针对性明显，薪资是以跑的公里数多少计算，但本人公里数这期间远比他人少，12月份又在相同基础下增加工作量，因不满拒绝被强制辞退
蒲先生
我在2025年二月四号和河北驰达轨道交通有限公司签订劳务合同，8号报道后发现合同内约定的工作内容与实际不符，且要收取两种证书费用。本人要求报销来回车费和取消收费项目。
何先生
2025年2月11号，我是新入职的员工，已经干了半个月 请假请了两天岗位领导就不要我了，而且也没有人告诉我请假注意事项，然后还降了我的工资补贴也没有了，开始说的是21块钱一个小时，现在变成14块钱一个小时
李先生
本人自2025年2.2日通过通达人力资源（劳务）进入公司有事请假需请七天假期公司不给予批准公司领导说如执意请假 自行离职与劳务说清楚 与劳务说后劳务拒绝支付压的三日工资 扬言说随便告 本人有日常考勤记录与公司有实质性的劳动关系和劳务方面拒绝支付三日工资的语音聊天
赵先生
本人于2024年9.23在心诚养车公司做洗车工，没有办理入职手续，后于2024.10.18号，才办理入职，期间2024.9.23-2024.10.17号工资，公司不承认我在公司门店上班，不发我这些天的工资
蒋先生
由于公司经营出现问题，部门被优化，公司不再发放年终绩效，但入职offer里面写明了年终绩效是2-4个月工资，上一年度的绩效考评也完成，工作制度里面也明确说明了只要完成公司的绩效考评就会发放年终绩效，只是劳动合同里面没有体现年终奖。开年被公司给优化了，能拿到年终奖吗？
周先生
本人任职益婴美乳业有限公司库管一职，于2025.1.7向领导提出申请，并于1.21说明离职安排前剩余7天调休假安排2.1-2.7。1.27下班之前做好工作处理填写离职表就走了。应于2.7正式离职，现领导不给签字不让走，要求我回单位。怎么解决