赵先生
目前在人才公寓小区任职物业客服管家一职，因小区原房东将产权转到因房东，导致我们物业无法正常运行。公司于昨天给我发了一份岗位调整通知书调整岗位，调整的小区离家太选通勤不方便，我在通知书上签名并表示不同意调岗，请问公司有权直接与我解除合同并不给予经济补偿吗?
程先生
工作时间为2024年7月10日起到9月4日结束。7人工资到现在没有结清，工作性质是装修。雇主以欺骗和隐瞒的方式无故拖延接近4个月不支付。目前不掌握实质的证据为付的工资金额。
严先生
2024年11月中旬来用人单位与我协商若2024年12月31号我作为该用人单位的教练为留存八名有效会员及解除合同临近协商期限该用人单位协商，最后要求我已主动离职的方式离开该用人单位记本甘雨协商形式离职的经济补偿，该用人单位不想承担
熊先生
公司的经营范围缩小，我目前的店要关闭，公司说把我调去总店，总店距离目前店17公里左右的样子，总店交通不便利，过去上班通勤来回4个小时。公司给的方案是，推迟半个小时上班，暂时保留店长薪资，但不给与店长职务
罗先生
领导要求本人离职 工作21年7月至25年1月8号前交接完客户，口头要求离职 辞退原因违反公司员工手册规定 1.未完成业绩目标 2.违反公司规定操作欠款发货 后收回未造成实际损失
李先生
本人于11月12号与a方劳务派遣公司签用工合同经后发现该公司以其他公司名义与本人签的合同，然后被派遣到b方劳务派遣公司，b方将本人派到用工单位c方上岗，现在本人离职c方必须一个月后才能离职，如果自离须扣一千工资，现在请问我要怎么做
马先生
和老板谈的是包月的，一月一万五，结果因为公司订单少，当月休息了半个月左右，休息期间没任何说法，后来在过了一个月后，老板突然说只能支付百分之八十的薪资，然后因为这个原因，我不想做了，所以公司应该支付我多少薪资
王先生
12月23号中午在上班期间突发胸闷气短，全身虚汗，立马送往医院后急诊后被确诊是急性心肌梗塞,生命垂危,紧急手术后目前仍在住院治疗中。外包单位签约劳务合同，买了意外险，工作单位没交社保，如何索赔
段先生
本人于2021年三月一日进入本公司工作，于2023年4月份离职，后又于2023年6月初重新进入本公司工作，于2024年12月27日离职，工作期间，未签订书面劳动合同，公司未缴纳社保，可以申请什么赔偿