张先生
当事人跟朋友于7月28日通过工厂人事介绍的劳务进入工厂做雷达普工，已工作八天。招工口头当事人因岗位变动协商不好想离职，劳务让我们把这个星期上完，然后呢，在7月25号发放六月份的工资，9月25号发放八月份的工资，想离职人走账清
杨先生
本人于2023年3月至2024年8月在山东鸿化安装工程有限公司 单位从事张松涛班组考勤后勤工作，自2024年4月开始山东鸿化安装工程有限公司单位拖欠工资，目前拖欠本人2024年4月至2024年8月的工资，共计40750元。
赵女士
本人于2025年6月至2025年7月在南京晋旗科技有限公司单位从事新媒体运营工作，自2025年7月开始南京晋旗科技有限公司单位拖欠工资，目前拖欠本人2025年6月至2025年7月的工资，共计8009.1元。包含违法辞退赔偿，6月社保未缴纳
白先生
于2025年7月19日至7月23日，在小二羊氏家族鲜烤羊肉串担任服务员。入职时老板告知试用期为七天，我工作四天后，于7月22日晚提出离职老板同意我离职，但要求我必须工作到7月27日，且工资按65元/天计算。然而我每日工作时长为13小时，该工资标准不合理