覃先生
2025年2月25号 一月十号离职 拖欠了1716工资 预计16号发工资拖到现在一直说等领导答复踢皮球 然后我就发了信息带点威胁的话语给老板 现在老板污蔑我威胁她
戴先生
我于2022年11月入职上海科之悦人才咨询有限公司，至今工作已有两年零三个月，近期公司要强制解雇我，并且不给任何离职补偿，甚至去年本应得的两个月年终奖也不予发放了。公司给出的强制解雇理由是我在入职的时候简历作假了，严重违反了公司制度：简历上把原来实际的三次工作经历改写成了后面的
李先生
应聘时说有七天试用期，然后一个月保底三千，后来第一个月正式上班我又让我们经理问了准确工资然后还是说三千，结果到第二个月发工资给我们发了两千四说是现在是实习工资，然后就说我们三个月实习期第三个月开始考核过了就是正式工不过就还是实习工还是两千四，但是我现在没有之前的应聘记录和别的证据
吴先生
今天单位领导找我谈话，说现在岗位优化，没我这个岗位了要辞退我，可以多给我发一个月的工资4500，代交2个月的社保，我的合同2026年才到期，但合同里有一项是单位如果岗位优化可以辞退员工
郑先生
2022年10月3号医院外派进修三个月，外派前未签署合同，未告知必须工作满五年才能离职，现因下个月离职，医院要求赔偿进修期间所有进修费、住宿费、进修期间全部工资收入、福利待遇等费用，此合同是否合法