如何维权通过法律途径追回农民工上班两天的工资?
2025年20到2025年21号上班两天因为上班期间不适应,里面的老员工太凶,所以不干了跟她说,她不给发工资
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
10 1
岗位调动遇到拒绝赔偿怎么维权?
大同的会计工厂要搬到太原,我们是会计, 公司要求给我们转岗 我们不同意,我们已无工作岗位,公司不和我们谈赔偿,一直让我们交接,我们提到赔偿的时候公司还威胁我们说“你们还想不想在大同找工作了”
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
11 1
如何迅速解决锦州松山采石场的拖欠工资问题?
张作欣从2024年4月5日至2024年4月30日在采石场共工作23天,付宁电话:15141668664.2024年5月1日工作1天,张作欣共工作24天,采石场共数月来经多次催讨无果,至今仍未给付,拖欠工资 8400 元,
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
9 1
江西省理发师工资被扣怎么维权?
于发薪日22号扣我迟到一分钟五块钱迟到5.7小时扣了1710块钱,微信有打卡照片有聊天记录之类的
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
9 1
未结清工资如何维权?
去年12月底和主任请假,然后今年去不了了和人家说了一下去不了了,然后让我去签离职说找人帮申请离职也可以,然后不给签字打电话也不接
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
11 1
合肥欠薪如何追回?
已离职3个月,工资都没结清
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
8 1
被无故辞退应如何维权?
无缘无故被辞退
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
8 1
如何维权如果公司以异地出差为由解除劳动合同?
在纸质合同未到期的情况下,重新签订了一份电子合同,现公司安排轮流异地出差,家庭原因不想去,公司如果辞退的话,可以要求赔偿吗
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
64 1
如何应对违法辞退并要求补偿?
违法辞退,不给正式辞退通知,不予理睬,
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
18 1
未签订合同情况下如何申请经济补偿?
这样,他说我不行,上5天
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
11 1
劳务派遣合同续签时如何维护自己的权益?
工作五年,属于国企劳务派遣员工,合同已到期,公司要求续签合同,最开始要求劳派转外包,后面员工都不续签,公司后面又说按劳派合同续签,但合同内多出两条规定,甲方可以在合作的客户范围内为乙方再提供就业机会一次,派遣进厂怎么办?
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
14 1
被告知公司倒闭应如何维权寻求赔偿?
2月21日晚上五点多老板突然通知公司倒闭告知第二天不用来上班了,通知的特别突然让我一点准备也没有,在该公司已工作半年,半年期间没有缴纳社保以及没有签订劳动合同,有向老板索要一个月的赔偿,老板信息不回
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
20 1
如何解决重庆安装工的欠薪问题?
时间2024年10月底到11月整 工程款未结 分包公司已给我们老板 我们老板现不结账 有分包公司转账记录 有要钱证据
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
13 1
在南山区被迫办离职应如何维权?
情况一:我是销售岗位,公司因为不满意我外出,是我执意外出。上下班正常打卡,外出申请驳回,公司准备算我旷工,并让我下周一办离职
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
28 1
如何应对公司未签约即解雇的劳动纠纷?
本人2025年11月22日入职四川卓越互娱文化传媒有限公司。试用期期间未与本人签署劳动合同也未购买五险一金直到2025年1月2日才与本人签订合同。2025年2月22日公司胡编上班睡觉、不服从公司等安排等理由让我主动办理离职,本人拒绝且公司未出辞退通知书情况下被总秘陈永好移出工作群
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
8 1
如何处理被辞退后的赔偿要求?
过年后觉者我我工资高要我干兼职没有同意将辞退了 协商给补偿一直拖延
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
10 1
如何申请退还违约金并获得住宿费用报销?
2025年2月10与西安百腾云科技有限公司签署劳务合同,2月17日参加西安长河通讯有限公司的培训,2月20日被长河通讯有限公司安排到安康市汉滨区工作,到工作地发现,现场环境卫生十分恶劣,因不满环境,去百腾云离职解约合同,却让我支付1650的违约金,我还未上岗,就被索要违约金
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
10 1
如何处理被公司间接强制离职的劳动纠纷?
弟1月15号结婚,请假上到12号回家,然后公司要我1月25号去上班,厉害我奶奶是1月21号还是22号去医院住院要做手术,然后这期间我发消息给副店请假,然后跟副店打视频副说叫我先把群退了,要过去上班的时候在和店长谈,后面2月4号副店就把我踢出群了我问她,我那我不去上班了是吧,她说嗯
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
8 1
加班要求遭拒算不算旷工?求解答!
已经申请离职,公司全员搞减休那一套,完成业务量才能不加班。每天要完成新开号码3个,不完成要加班一小时,如果前一天晚班没完成第二天白班就要多加班一小时,第二天白班的量没完成再累计上去一小时。请问这样的情况拒绝加班算旷工吗
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
7 1