庄先生
2024年12月31号老板叫我别干了，我在2025年1月1号就没有去公司了，老板威胁我，问我的工资还要不要发了，我说我们走法律程序吧，他叫我去告吧，劳动合同没有签订，社保没有给我缴纳，公司发工资都是用2个账号给我发的，我的工资是9000+加班费，天天让我们强制性加班，钱也没给我
马先生
公司单方变更劳动合同（工作时间增至9小时/天，取消复盘），涉嫌违反《劳动合同法》。若协商不成，员工可拒绝并主张权益。月休4天低于法定标准（至少8天），加班需支付1.5-3倍工资。变相降薪（名义加薪1500但排班不足）及罚款行为违法。若被迫离职可主张经济补偿（N），违法解除可索赔2
张先生
部门撤掉为由，单方面强制将申请人调岗至家装顾问。原前岗位职责是参加合肥贝壳旗下门店会议开展家装渗透与宣导，通过门店走访维护门店日常运营以提升业绩，以及做好重点客户对接与转化。而新的家装顾问岗位，核心职责客户的装修需求收集，保持长期跟踪联系，并邀约客户到司现场达成合作
韩先生
本人于2024年3月至2024年12月在大连裕晨建筑劳务有限公司从事工程预算工作，自2024年4月开始大连裕晨建筑劳务有限公司拖欠工资，目前拖欠本人2024年3月至2024年12月的工资及报销费，共计76245元。有录音，社保缴费记录，银行流水。
李先生
2024年4月份入职广东金通达工程管理有限公司，广东金通达工程管理有限公司是广东冠粤路桥有限公司分包单位，月薪8000月，但未给员工购买社保，未签订劳动合同，所有劳动合同都为假合同，2025年1月份欠薪资17981，期间，农民工账户发9000，私人发1000，还欠7981未还