董先生
因公司大批量裁员，导致该岗位由两人岗变为一人，公司要求其双休变单休，法休加班但不支付下班费，工资只增长500元，都是口头传达并无证据，人员暂未同意，其公司要求人员主动辞职。
李先生
目前怀孕四个月 公司在我怀孕不到三个月的时候 提出让我不去公司，现在是把我的公司账号这些都撤掉了 目前 给我的解释是 把不在岗人员清掉了 等我回来但是打卡记录给我撤掉了 所以看不到打卡记录 有聊天记录
吴先生
2024年11月4日至2025年1月10日许腾飞找本人去河北廊坊进行光伏勘察设计工作，去之前电话沟通说每月工资3500，截止目前只发了工资2700元，还差工资及报销近6000元没有发放，过去两个月了一直以各种理由拖着不给
李先生
公司恶意欠薪1年半，拖欠2023年7月8月的工作提成已经12月和2024年1月的工资，期间多次电话沟通未果，一直以各种理由和借口拖着不给。有短信记录和微信记录
杜先生
本人在2024年12月3日在深圳市朝一科技有限公司任职岗位新媒体运营，一直工作到12月30日突然辞退我，然后说好到下个月发薪日一直不结算工资给我，工资总共：7140元，拖欠了我快4个月了，期间也是一直在讨薪，但是当事人一拖再拖，不结算薪资给我
吕先生
跟老板王若羽谈好工资月薪一万五千元，于24年6月18日到中国铁路宝鸡工务段工作。因24年10月28日家中母亲身体不适经老板同意离职，拖欠两月工资3万元还有车油钱5百未付，艰难催款到25年3月3日给开1万7千元剩下1万3千5百元王若羽老板推脱耍赖说不给了
张先生
七日早上我们两个没有去上班，和他说跳槽离职，当晚叫我们在钉钉上提交离职，之后她说洗干净衣服还完就结工资，现在衣服还回去了，工资没有结信息不回，各种各样的理由拖 几百块钱拿不出来 三个股东开一个店，我和我朋友两个➕起来才是700多，说话的还了衣服就结工资，信息不回，拿开车来当借口。
李先生
2023年7月5日办理离职手续，用人公司自私篡改合同终止日期（将一年改为三年）。公司要求赔偿违约金2万元。后续了解到因合同问题其他离职同事并未缴纳违约金。1.合同并未标注培训协议单独有效，可视为合同终止协议作废。 2.培训可视为公司岗前培训，并不是专项技术培训。3.合同并未标明