吴先生
我在2025年1月13日至2月12日期间，于杭州市世纪联华新塘店工作。入职时，人事明确告知我过年期间享有三倍工资，但离职后公司未按约定支付。另一名与我签订相同合同的寒假工已获得三倍工资，存在同工不同酬的问题。公司拒绝提供劳动合同和考勤记录，我无法核实工资计算依据。
潘先生
2025年1月份工资少发3天，说一个月没有上完一整个月，所以上几天发几天，前面公司安排的1号2号元旦放假和公司周一有天正常休息，说是没有工资的，但是这个是在工作期间的假期啊
喻先生
本人于2024年10月28号找寻该店面老板入职，随后正式上班，12月3号内部商量之后发放11月对应所结工资，至12月1日起到12月底，未发放员工工资，一直到2025年1月25日，该店面老板在员工催促的情况下发放12月份工资，但未发完全，其中没有讲述克扣工资的原因，一月份的工资未发
袁先生
我于2024年12月31号写下书面离职通知，并告知了公司人事部门。于2025年1月31号离开工作单位。现在中圆公司的人告诉我，我因为没有按照他们公司的制度，走他们规定离职流程。所以算我旷工，要我承担责任
陈先生
本人于2024年9月在长城智选单位从事产品专家销售工作，自2025年2月14日当天收到公司HR李强电话告知，因产品考试未通过，被公司辞退，并要求在28号前办理完手续，本人查阅和公司签订的劳动合同，属于违法辞退行为。