赵先生
2024年2月份至2025年1月份，在企业上班，期间加班费一直没有付，引起复发存在争议，2025年2月份，在未通知我的情况下开厂突然终止其劳动合同关系，现在我要求其厂家结算我2004年加班工资和2005年一月份的工资，并依法赔偿我无故解约一个月的工资
孙先生
拖欠工资不开，老板诚若每个月15号开工资，2024年12月份工资和2025年1月份并未结清，公司已经倒闭，老板从新投资其他项目，本人已经离开贵公司，保险拖欠三个月未交上，押金不给退，打电话联系在岗时的领导却不接电话，给老板发消息也是爱搭不理！
杨先生
本人自2024.11.4至2025.2.12就职于晟途（盐城）企业管理咨询有限公司，从入职到离职公司都未签订劳动合同，且最后用降薪、双休变单休的手法逼迫员工离职。
张先生
劳动仲裁裁决已出，向法院提出强制执行裁决结果后，公司法人变更并且转移财产，导致未执行到应得的工资，如何可以执行到股东个人，公司营业收入都是前法人目前的股东通过私人账户收款。
黄先生
我于2024年11月20日应聘到该公司工作，承诺实习期工资底薪为2200元+10元夜班补贴金一天，转正后工资底薪是2320元+500元绩效+20元夜班补贴金一天+50元交通补贴+50元夜班补贴，岗位为前厅经理，因此，为维护我的合法利益，现特依法提出仲裁申请。