张先生
24年3月罚400，5月罚100，11.13调前勤，12.13号回原岗位，领导口头说年前忙，先在一楼帮忙，年前是6个编制，25年2.7号绩效考核不合格，领导口头说降到实习生工资，一个月培训时间，择优录取
朱先生
我在2023.10-2024.4在赤壁九康医院（原德和赤壁妇产医院）工作，期间公司欠我两个月工资4000元，离职后至今一直和公司财务微信索要工资无果，有离职证明，和财务微信聊天记录，和老板通话记录
胡先生
2025年1月16日向上级领导提出离职诉求，2025年1月17日正式走离职流程，申请1月30日正式离职，上级领导不批准，2025年1月23向行政提出离职，行政表达上级领导不签字只能需要提前30天提出离职。后续到26日下班后没去上班移动离职。有提出离职申请的时间记录
王先生
申请人于2024年3月27进入被申请人处工作,担任美容美发前台一职,申请人入职后,双方未签订劳动合同,被申请人也未为申请人缴纳社保,自2024年5月份开始,被申请人开始拖欠申请人工资不予发放,申请人被被申请人无辜辞退,由于被申请人未签劳动合同,未为申请人缴纳社保,且拖欠申请人工资
卜先生
23年初入职，24年年初老板实行 一个月没满八万业绩扣工资500，我们没签字就扣了，只是在会上说 ，扣除的是底薪，扣了2000，也没有签劳动合同，25年2月13号提离职，
李先生
没有签任何合同 工资也是通微信发 在职期间多次骂我生意不好也怪我 生意不好就让我走过一次了 后面说做到2月15号却在10号下午17:36让我不要去了说我不好好上班 给另一个前台说生意不好养不起两个了 连国家法定假日都不放假还没有3倍工资 说我不好好上班辞退我 实际是她已读不回