杨先生
八月底签试用期合同,试用期三个月,试用期过了没签转正合同。这个月才说考核不合格,不再聘用。给出的考核不通过原因也没法认可,而且此前学校已经要求做了入职体检也排了下个学期的课。现在要求学校结算辞退补偿。他说考核不合格,没有赔偿金。
陈先生
员工于一月三号提前向老板提出离职申请,于一月二十四日离职,但是老板于一月五日辞退员工,没有签署劳动合同,但是签了见习协议,时间期限是2024年七月到2025年七月
侯先生
2024.12.20在瑶海区磨店同德苑零小庆超市上班兼职到2024.12.31号结束 31号之前都是早10晚5 一小时15。 31号是下午一点到7点 迟到十几分钟被老板辞退 并不给工资以及变相骂人
窦先生
6月6日入职 工资发放不使用企业对公账户由案外人曹彩玲发放 是连锁店,但是有时候会到其他店帮忙,工作前三个月发放85%,剩余15%在第四个月发2475但是在第四个月的时候已考核,没有通过就没有发那15% 期间还有客诉,但是客诉是直接扣的款,还有考核 我不知道什么时候考核的标准是?