怎么办如果怀孕期间被公司迫使离职?
2024年5月31日,当时还是怀孕4个多月,公司领导施压,主动提出离职,签了个人原因离职单。导致失业。
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如何确保在劳动纠纷中获得应有赔偿?
微信提出离职,领导同意后,间隔半小时劳动者微信告知,不离职。现阶段公司主动这个理由辞退劳动者,劳动者可以获得n➕1赔偿吗?
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在劳动仲裁期间应该继续打卡吗?
12月11日,公司下了解聘通知书,落款时间为10月9日,已经提交劳动仲裁,需要继续打卡吗
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快递员如何追回被拖欠的工资?
上班工资按月发 每次问都拖着我 说下个月给 后来实在没钱用了 我就离职了 就不给我了
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怎样维权当公司减员期间被要求离职?
入职两月,现发现怀孕一月半,公司目前不知情,因部门减员要求我离职或者调岗,我不同意调岗,请问是否有赔偿
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入职一个月被裁员怎么办?
今年11月22日入职软通动力公司。然后前些天通知这个月底就裁员。我现在是刚刚入职一个多月 还在试用期。但是公司不愿意赔偿。按照劳动法需要赔偿半个月工资。我现在的问题是。我需要怎么处理才可以拿到赔偿
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如何获得裁员赔偿?
入职公司一个多月。公司裁员 但是不想给赔偿
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雇主未交社保怎么办?
没有帮我交社保
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如何快速有效地追回拖欠的工资?
拖欠工资,离职之后一直不回信息,不发工资
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脑出血住院时工资问题,单位只发最低标准怎么办?
我父亲工作时脑出血住院,单位工资只按最低标准发
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怎么保护职场怀孕女性的权益?
11月4号,我发现怀孕,同时告诉了我领导,截止到今天为止,她找了我三次,以我业绩不好为由,让我自己离职
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如何处理离职后户口转移问题?
离职后集体户口问题
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如何应对因病被迫离职及赔偿问题?
11月底生病住院请假,开具病假条,领导强制要求离职,否则按旷工处理,被迫离职,工资到现在都未结清
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如何要求公司补缴未缴的社保?
在公司上班六年,缴纳了这三年社保,想让公司补缴前三年的社保
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如何解决单方面调岗降薪的劳动纠纷?
公司原有业务配送费十元一单。新业务配送费为五元一单。
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当公司评估明显不公,我该如何维权?
目前我的情况是,在公司工作5年,做了两年产品运营,后面公司架构调整,做了接近3年内容运营,12.26今天评级邮件说我从2-2被降到2-1。但是所有的评估标准都是定性的,说我没有具体案例,我有借鉴另外3个同事的评估表,有的有案例,有的没有具体案例(来公司半年)但是也被评估为2-2
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如何有效维护被裁员员工的代通知金赔付权利?
代通知金问题,公司未提前30天通知员工裁员,但是不
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如何要求公司支付未发的绩效奖金及离职补偿?
我2022年中旬入职某公司,2023年初发放了2022年半年的绩效奖金,2024年初发放了2023年全年绩效奖金,现在公司要辞退我,我向公司提出支付除n+1的离职补偿金外,一并向我支付2024年绩效奖金,公司不予支持。
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如何应对员工提交的被迫离职通知?
公司被员工提交被迫离职通知
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