龚女士
公司以公司没业务原因和我协商辞退，9月12日和我谈，让我工作到10月11日，我同意了，但10月工资打卡只算到我5天考勤日，国庆放了6天都不算，10月按19天考勤算，和按30日考勤日算11天工作日相差很多，而且人事和我谈时是五险一金交至10月，且从我工资里扣了但只缴到10月11日
李女士
没签合同提离职不让走，说要是直接走，不给结工资，离职原因是强制加班，吃饭不让去吃说给买，买来叫去吃的时候都凉了，导致我肠胃炎犯了，凌晨三点多犯了，又拉又吐，一夜没睡，怕老板找不到人去替，强撑着上班到第二天下午三点多。实在撑不住了和老板请假，老板问我为什么不提前和他请假，以后别生病
宋女士
公司说不交社保，签放弃交社保，工资打到卡里的协议，按了手印，离职以后，让我们补交在职期间的所有社保费用，不交就从工资里扣，而且社保，都没有开通，工资也不发，公司在职人员，也都没交社保
王女士
当初签的是2022年3月28日到2025年3月28日的雕刻工作合同（计件工资每月大概4000元），现在合同还没到期就被要求离开，更让人无奈的是2025年3月13日突然通知改签劳务合同，最后还被安排成外包工...这种情况真的让人很无助，咱们得想办法保障应得权益呀。