王先生
2025年6月17日，因为拖欠工资，未签合同，未交社保，等被迫离职，仲裁过到一审阶段，有申请法律援助律师，想申请财产保全没有公司的财产线索，律师也无能为力，不知道还有什么办法查到公司财产线索，
田女士
本人从事小红书素材设计师一职，面试时说过有业绩要求，要求爆文每个月三篇，爆文标准为消耗量1万，入职时签订劳动合同三年，试用期六个月，却在试用期前两天被告知不被录取，原因是六个月内小红书笔记总消耗不达到60万，但这一条例并未在面试时说过，但是已经提交了离职申请，就算我撤回他们也会拒
李女士
本人于2025年1月15日入职，2025年7月14日过试用期，2025年7月21日人事部通知考试，考试不合格要扣绩效50%，在2025年8月29日上午十点公司把我叫到办公室以我8月份居家办公三天未请假，考试未通过，不熟悉平台规则为由辞退我，但让我自己申请是个人原因离职
陈女士
本人与杭州灿烂服饰科技有限公司于2023年10月5日签订的劳动合作书 约定工作时间是2023年10月5日至2026年10月4日 但是杭州灿烂服饰科技有限公司于2025年9月30日临时电话通知解除劳动合同 以岗位外包为借口违法辞退
蒋先生
本人2025 年 3 月 3 日入职此公司，公司在试用期三个月内不缴纳养老保险金，失业保险金，医疗保险金及住房公积金，转正后不缴纳住房公积金。2025年 10 月 10 号人事部代表公司口头通知我离职，但不给我一个月工资做为离职补偿金。