李先生
事业编制合同,2021年十月签订时合同写三年内达成某种条件,否则辞退,2024年满三年后未达成,提交申请书(非合同或补充协议)经同意延期于2025年内完成否则自动辞职(单份交于单位),于2025年九月要求自动辞职,否则辞退,想问一下申请书是否有效,若此时单位辞退首次签订是否支持
刘女士
面试时候说7天试用期2000 实习期3800 正式工4500 问了没过是不是200算她说对 过了是不是按3800算 她说对 工作9天已过试用期 因为家里人出事请假三天是没有工资的 回来拿这个理由辞退 现在不愿意按3800结算 拖欠工资 有聊天记录的