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医院逼迫离职怎么办？
已不能胜任工作为由逼迫员工离职，协商赔偿没有成功，也不给写辞退申请，让我去别的岗位工作，如果我不去就不给我发工资，威胁我按旷工处理，
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根据您提供的情况，您作为直播公司运营人员，在苏州漫想星文化工作期间未签订劳务合同且连续两个月未收到工资，涉及金额8000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。您的情况属于典型的劳动报酬纠纷，适用于劳动仲裁程序。 首先，您需要收集相关证据，例如工作记录、沟通记录、考勤证明等，以证明劳动关系和欠薪事实。尽管未签署合同，但实际工作证据仍可支持您的 claim。其次，向苏州市虎丘区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，强调雇主未支付工资的违法行为。仲裁申请应详细说明事实、金额和法律依据，通常处理周期较短，能高效解决此类欠薪问题。 潜在风险包括证据不足可能导致仲裁支持力度减弱，因此建议尽快行动以避免雇主转移资产或注销公司。您的维权途径清晰：通过仲裁追索工资，必要时可向法院申请强制执行。记住，及时行动是保障权益的关键，不要拖延以免增加追索难度。
未签劳务合同 已没有业绩不发工资 两个月没拿过一分工资
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快递员未签合同如何索赔双倍工资
5月15入职。8月离职。未签合同。未缴纳社保。
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根据您提供的情况，您作为油漆工在2022年6月至10月期间为北京君利建筑装饰有限公司工作，但未签署劳动合同且被拖欠工资17775元，这已构成违法欠薪行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《保障农民工工资支付条例》的相关规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。由于您有银行流水作为工资发放证据，这能有效证明劳动关系和欠薪事实，但未签署合同可能增加举证难度，建议您尽快整理所有通信记录、工作证明和银行凭证。 您的维权途径包括：首先，向昆明市官渡区劳动监察大队投诉举报，要求行政介入；其次，直接向官渡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付工资及可能的双倍工资赔偿（因未签合同）。注意，劳动仲裁申请时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即2022年10月完工后）起算，目前已临近截止，行动需紧迫以避免失权。过程中，保持所有证据原件，并考虑咨询法律援助机构 if 经济困难。总之，及时行动是关键，以保障您的合法权益。
2022年6月11开工2022年10月31完工电话不接信息不回拖欠工资
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拖欠工资怎么办？
我在该公司2025年8月25日离职，离职确认单上写着，离职后5至14天内发放，剩余工资但规定时间内到期之后工资仍未发放现诉求公司尽快发放剩余工资，否则我将背上网贷
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工资被少发了怎么办？
本人于[2025年6月28日]入职[江西东朝光学科技有限公司]，并于[2025年8月19日]正式离职。在职期间已与公司签订劳动合同。
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维修员被拖欠工资提成怎么办？
拖欠工资提成不发。我们发了被迫解除劳动书
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司机被欠薪12000元怎么办？
2025年6月15号本人辞职一直到2025年9月8号不给工资，有聊天记录
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被克扣工资和欠薪怎么办？
2025年7月15日被迫离职，6月到7月15日的工资没有发，还有克扣工资，未缴纳社保，在仲裁期间存在恐吓，威胁等对方请了代理律师，签署了劳动合同但是被没收了
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非法解除劳动合同怎么办？
非法解除劳动合同
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降薪被迫辞职怎么索赔？
15年工作岗位调整晋升加15%，调任降薪35%！每个人降薪标准不一样。
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未签劳动合同如何索赔双倍工资
2025年5月12日入职，截止到2025年9月8日 公司未给我缴纳社保，未与我签订劳动合同 我需要我自己合法的权益 证据相对于完整
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被公司胁迫调岗降薪怎么办？
2025年8月至今，刚开始以老板要撤资为借口，说让我转兼职或者离职，又说让我转销售，刚开始我不同意，后面一直胁迫我，负责人一直给我说公司要优化，还一直让我选兼职或者离职，老板又找我谈话，实在受不了了，如果不同意就要离职，没办法，只能先答应，调岗降薪，苛刻的考核，身心疲惫
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深圳龙岗区工厂拖欠工资怎么办？
本人屈露萍于2025年9月2号到9月6号在银荷社区银源街18号银海工业城13栋厂房单位从事IPQC工作，虽然干了几天不给发工资，打劳动电话人家不负责，主要是这个厂的老员工都被拖了两个月的工资，我一听老员工拖工资，我就提离职了，小时工他没有拖，只拖正式工资拖了两个月，而且他有新厂和
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公司倒闭不发工资怎么办？
2025年八月结束公司无法进行经营，工资不发
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未签劳动合同如何索赔双倍工资
2024年10月26日至2025年9月3日，我在该公司上班，工作期间公司未与我签订劳动合同，只签订了一份信息服务协议，公司未给我缴纳社保，入职前培训收取了我1200元培训费，我曾与公司协商，公司直接把我企业微信禁用了，导致我与公司断联
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拖欠加班费和销售提成怎么办？
拖欠加班费，克扣销售提成
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雇主拖欠工资怎么办？
从2月份到4月份拖欠工资
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未签合同未缴社保员工仲裁怎么办
2024年12月4号从上一个老板手里接店过来，工资以每月发放的形式，没有和员工签合同没有买社保，2025年8月没有固定上班时间，现在员工申请劳动仲裁赔付35000保险，4000补偿
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公司高额罚款怎么办？
2025年6月3号—7月3号员工飞单拿钱金额1500元，被公司监控看到了, 然后7月18号公司通知10倍罚款金额15000元，员工罚款2个月工资，我是店长有连带责任罚款3700元，7月21号我不干了，算不算被魄离职
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