吴先生
2025年6月18日一早被人事经理通知岗位取消，下午16点通过钉钉收到公司发的辞退通知书，然后关闭了所有权限并没收了公司钥匙。6月底我申请了劳动仲裁，之后收到劳动仲裁裁决书，但是公司不服现在以上诉。
郭女士
本人于7月底打了离职报告，8月31日正式离职，这期间并未有人和我交接工作和顾客，离职后老板说按照流程9月10日发工资，10号说他和新老板说好让他结工资，新老板不承认，拿出来的转让协议没有律师认证，不知道是真是假，投诉以后新老板让我给他交接顾客，10月15日给我工资但是拒绝签协议
申女士
劳动合同写明：乙方解除劳动合同，应当提前三十日书面通知甲方，试用期内提前三日书面通知甲方，并按照甲方的要求和程序办理完毕离职手续后方可离开，离职手续未办理完毕之前，未履行请假手续擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理。 请问我在试用期辞职，根据合同的这条内容，我是不是要一直正常工作直到离职手续办完，我已经提前三天告知，那如果手续一直不办好，我是不是要一直去上班？
李先生
庆阳市西峰城区燃气管道及燃气设施老化更新改造项目（一期）一标段项目：2024年欠我们4人218300元，2025年多次催要无人问津，后经过劳动监察大队介入，项目部与我们协商承诺，给我们发这笔工资，先给我们发5万元工资，剩余工资8月份再付，等到承诺时间，我们打电话一直推
蒲女士
晋江桐Deep live酒吧在我离职后，公司九月十五号发工资以“服装费”为由违法扣款工资500元，并事先没有发工资条给我，是我看到工资不对去询问才得知被扣款，但是离职第二天主管已经要求我将工作服归还。已与酒吧负责人三次好友协商被拒绝。相关工作证明，考勤工资条扣款、违法条款均已留存
吴先生
2025年9月12日武汉江滩举办第二届长江文艺节无人机烟花秀，我是该项目聘请摆放无人机的兼职人员，该项目为期三天（9.10日至9月12日）工资共495元/每人，截止到2025年9月17日17：30分，依然没有发放我们的日结工资。