丁先生
2023.8-2024.12薪资构成为基本工资16000加4000绩效额度，2025年1月起在未同意签署薪资协议的情况下将工资构成更改为基本工资9604加9604绩效额度（其中40%为月度绩效按月发放，60%为年度绩效按年发放），且至今并未收到原本的纸质盖章劳动合同。
陈先生
1月23无理由辞退我，然后通知我一月份的工资下个月拿，到了15我问同事，什么时候发，她们说开会说要晚两天，等到了那天我问工资呢，她们说公司解散了，老板说要20发，然后到现在，老板跑路，法人不出脸
罗先生
2025年2月26下午七点二十分 嘉兰围祖庙店 店长找本人谈话 说今日开会经理杨文莊说我三个月试用期以不合格为由开除本人 问店长经理想让本人时候走 店长说三月前 在没有提前一个月的情况下跟我说辞退本人 说要书面辞退证明也没有给 不给本人赔偿金 27号下午谈话皆有录音
王先生
1、本人于2024年12月23日入职普蕃逊实业有限公司，于2024年12月24日晚21点24分微信电话通知不符合公司录用标准，随即于21点47分收到微信文字通知不符合公司岗位职责，不予录用。本人在职两天，所有工作由前行政人事江丽萍全程辅导，包括招聘软件的使用及回复每一条候选人信息
张先生
本人于2023年9月至2024年1月在廊坊市益鼎制冷设备有限公司单位从事安装工作，自2024年1月开始廊坊益鼎制冷设备有限公司单位拖欠工资，目前拖欠本人2023年9月至2024年1月的工资，共计94240
陈先生
劳动合同并未到期，公司老板根据公司发展状况，在2025年1月底提出与本人解除劳动关系，并主动说明补偿本人2月份的工资和社保，2月份不用上班，公司提供了解除劳动合同证明书。到到今天为止，还没有发1和2月的工资，也没有交2月的社保。公司也没有说明具体情况。
周先生
我从2024年12月14日工作到2025年2月11日，面试时讲的12月份工资按月结算，一天160元，12月我一共工作了17天，应得2720元（未结），从一月份开始工资日结，一天150元，我从一月份到2月11日一共工作了42天，发了3000元，应该还有3300未发，一共该结6020