黄先生
本人于2024年9月10日至2025年1月24日在赣州大乐宅空间装饰设计有限公司（公司原名为赣州九天墅语旺宅设计有限公司）担任设计助理，在职的最后一个月公司未按规定的发薪日发工资而是拖欠工资
赫先生
实际上工12天，就发了10天工资，说我缺勤，什么证据都有就是一直拖着，证明材料都有，第一天的工资发了，诉求就是要回一天的工资和那100的缺勤罚款，总共350块钱
郭先生
2025.2.26按照正常离职流程适应期满后，提前15天到三十天提出离职申请，当天人事就给我说让我明天走，第二天去财务室结算工资给我按急辞15一小时克扣工资，没有按照正常18一小时给我结算
祝先生
本人2024年5月-2025年1月在该公司工作，劳动合同到11月份才补签，签名上的日期也是11月份，无五险，以往都是每月25号发上月工资，过完年没有再去该公司上班。2025年2月25日本应发放上月工资，公司前同事于26日均己发放上月工资，只有我的工资未发放。
李先生
本人是24年8月份入职贵公司的，当时面试是试用期4000 转正5000 本人想着好好，可是年后来说工资底薪降为4500+500绩效本人不同意变相逼本人离职，又乱扣本人钱，在没有跟我核实的情况下就下结论说是我的操作失误原因扣我70% 但是这些我不知情，来跟财务主管核对说都不知道主管
黄先生
公司未经告知与协商单方面降薪，从24年11月份开始降薪因为当时工资发放与实际工作并不是一个单位，且发放的薪资与原本薪资差额不大并不知情是降薪，现通过同事告知要求退回多余部分。1月份薪资未发放已被全部扣完且要求二月份退回一千余元。且在工作期间存在社保断缴及未足额缴纳、年终奖未发放问
李先生
我于 2025 年 2 月 16 入职，当时说的一个星期的试用期，然后 2 月 25 号，也就是上班到第十天的时候，主管突然告诉我下午不让上班了，没有签劳动合同，无缘无故不让我上班了