屈先生
本人为2024年应届生8月份校招进入公司某一分公司工作,现12月公司面临停产,所有人员停工,现公司给我的解决方案是调去边远地区分公司支援,我拒绝了,但是由于我还是未转正的状态,请问这种情况下我应该问公司协商讨要多少赔偿?
张先生
有证据,第一次让我去签离职协议,不愿意赔偿,我工作五年多,我要求按照劳动法赔偿后公司不愿意赔偿,后又让我续签合同,几次拿没有填写内容的合同给我,让我签字我都没签,后来公司把合同写好我去需签了合同,合同应该公司个人各一份,但公司已要审核原因一直不给我合同,中间报警和去劳动纠察部门,
张先生
有证据,第一次让我去签离职协议,不愿意赔偿,我工作五年多,我要求按照劳动法赔偿后公司不愿意赔偿,后又让我续签合同,几次拿没有填写内容的合同给我,让我签字我都没签,后来公司把合同写好我去需签了合同,合同应该公司个人各一份,但公司已要审核原因一直不给我合同,中间报警和去劳动纠察部门,
祝先生
入职前后谈的薪资完全不一样,发工资扣房租和店里产品费入职前也没有说明,工作期间变相的给我定任务没有完成任务就扣工资,现在提前一个月离职前后两个月底薪都不愿意发,没有签劳动合同也没有买社保,工资是法人是微信转账发放的