秦女士
2025年12月8日，公司总裁通过本人的上级领导向本人传达，是否接受坐班性质的上班（没有工资，做一张海报就得一份钱的接单性质工作）和继续上班拿最低工资，本人没有同意，认为是恶意辞退，总裁不愿意赔偿，让本人离职，本人不同意
汪女士
签了合同 快满试用期了 公司突然说要减掉一个人 但是当时招聘我的时候并没有说效益不好会随时减掉一个人 合同上也没有标注 而且没有提前告知 下班到家突然通知减掉一个人让我不要去了
施女士
本人施英妺2025年11月与公司协商离职补偿，现有23、24、25年绩效工资未发，还有25年7至12月交通补贴未发。本人要求离职前结清三年所有所欠绩效工资及25年6个月的交通补贴，并要求所有所欠绩效及交通补贴纳入平均工资的核算。公司只同意将23年绩效及交通补贴纳入核算，请求法律助
李先生
2025年9月28号29号，在翰林新语4栋604单元私人业主外包给一个姓李包工头的手下做门窗安装，这是他的电话13662485571，工资一拖再拖，就是不给钱，寻找劳动部门协调也不给。
陈先生
发生在9月。13号周五晚上。周五晚上下班后，周五晚上下班后，喝喝酒第二天休息日。被安排加班。查出隔夜酒。单位一次你哟。以此理由，已严重违反规章制度，辞退以此理由，已严重违反规章制度，辞退且无任何赔偿。还有加班费。没有，一直没有给加班费。两三年前有工伤鉴定。两三年前有工伤鉴定。一次性
王先生
2025 年 12 月 1 日早晨在工作期间被重物砸到小指导致骨折和皮肉开裂。后到医院去固定手指和皮肉缝合。在养伤期间，公司不管不问，处理问题的态度飘忽不定。不曾上报工伤。我自己出钱换药。就在我休息了七天，公司不经过我本人同意，让我上岗继续工作被我驳回。现在公司一直拖着不曾解决。