江先生
公司某同事经常在职场中，工作的时候背后吓唬拍打本人，影响工作和身心健康，上报了上级领导牛乐平但是领导和对方都不承认，随后还进行报案施暴者在簇锦派出所与警察通话时承认动手。但是出警去了现场确不承认，最后公司与我邮箱就发出了离职，2025年2月份多次申请失业保险金都不通过因存在的争议
李先生
我在此公司2024年12月5日入职，职位企划，2025年5月14日被辞退，4月份的工资应该5月15日发，5月12天工资应该6月15日发，今天6月19日工资一分没发，我给法人打电话他说这个公司他不管。
曾女士
2025年6月18日晚上 他让我过去 跟我说让我辞退了 因为我影响他的心情 原因是他喜欢我 我没同意跟他在一起 我只是员工 他是来找女朋友的还是找员工的 我有录音证据
蒋女士
应聘了该公司售票岗位，4月15日通知入职，告知5月1日开业，这段时间做了不符合应聘岗位的开荒保洁工作，园区管理说5月1日签合同也没签，另5月1日法定假期间上班也没有加班工资，去讨要告知乐园行业就是节假日双休来生意所以无加班工资。现要求按劳动法给予加班赔偿以及满1个月不签合同的补偿
张先生
2023年11月至2024年1月 在云南省楚雄彝族自治州南华县一街镇罗武庄乡羊歇地村从事山地光伏，工程片区完成，至今还有一半未付款 还有一个同事 叫田小龙 我们俩人合计还有8000左右 打电话问老板一天拖一天，到至今为止老板依然没有付给我们陈云15198762512 老板电话
董先生
本人在公司工龄较长 最近公司收益比较差，想要对人员进行优化，加上个人容易迟到，并且是不是特别服从管理的员工，最近遭遇到绩效被扣除很严重的问题，并且尝试复核公司也拒绝了，关于考勤，也提交了弹性工作申请书也被拒绝了。之前的一次绩效上写了两次绩效评级较低会被降薪，现在我应该怎么办
姚女士
2025年4月6日签订劳动合同，试用期为三个月，于7月6日转正，今天突然通知我不适合现在这个岗位，要辞退我，或者让我调岗位但是降低薪资，但并没有出具我不符合录用条件的证据，以及在入职开展工作前出具该岗位的试用录取标准，我该如何主张补偿？