胡女士
承诺给主播最低收益¥6000，然后结算工资的时候不给工资 并说只有一次违规，就算是不达到要求保底 协议里面没有写，有一次违规就不给保底，一开始说违规多就扣多违规少就扣少，结果直接不发放拿着我们劳动钱去做诈骗 欺负所有的直播的人以不给保底，然后用我们的礼物提成去赚钱
张先生
2025年1月后，公司负责人潘枝杰单方法发绩效考核表格到工作群，并要求各部门负责人知悉，该文件并没有通过纸质文件以及公司公告进行告知，也没有结果员工的同意，未签名未认可，并且该绩效文件带有个人主观意识。后续离职后，该负责人发送考核评分，在前后经历不到五分钟的时间内，降低评分。
吕先生
2. 2025年5月27日 申请人被被申请人毫无理由辞退，说让我明天不要来了，并说已经找到另外的师傅，还言语威胁申请人敢去劳动仲裁就让申请人半年拿不到工资，至今，被申请人仍拖欠申请人工资1419元，以及房屋补贴700元，餐食补贴450元，和经济赔偿金11000元未支付，特申请仲裁
黄女士
下周即将试用期结束，昨天说要延长我试用期，我拒绝现在给我拉绩效考核说我试用期不合格，数据未公示过给我，而且合同居然多了一天数据没到1可以进行试用期不合格解除劳动合同，我说要拿到劳动合同对方以需要时间为由拖延给我
罗先生
本人于2024年4月5日入职于成都市朴朴超市21店(成都朴朴电子商务有限公司法定代表人：叶旭东，地址：四川省成都经济开发区(龙泉驿区)合络路701号)配送员，兼职协议签署企业上海佩仁企业服务外包有限公司成都分公司，上海佩仁企业服务外包有限公司都分公司
孙女士
2017年9月份入职到2024年12月1日工作了7年多，因工伤未足额支付劳动报酬和调岗降薪递交了被迫离职书后，拖着不办理，后来虽补齐了未足额部分，但是没有给经济补偿金，离职原因却在社保局用工备案个人离职，本人要求，更正离职原因和补足经济补偿金。
刘女士
我2019年生的孩子，当时不知道有生育津贴，公司每月发放1300元左右的工资，发了5个月。直至2024年底自助完善医保信息的时候我才得知国家发了两万多生育津贴，我2021年已经从公司离职，劳动监察大队以超期限为由拒绝受理，医保局打电话联系不到人。我有工资流水，津贴发放证明和时间截图
罗先生
公司非本人愿意强制离职为赔付相应赔款且在职期间工资晚发停发，在职期间垫付工程款项转账记录清晰明了现离职已近半年垫付费用未支付，本人离职后因工人讨薪起诉造成个人资金及信用受损与公司反馈后无回应