曹先生
我在一家还没有装修完的装修公司上班，上上个月离职了，但是工资一直没发，他们给出的理由是等工地结束以后才会发工资，但是公司直接连底薪也没有发，这怎么办，当时很多人都没有发，都是以这个理由来推辞，入职公司以来也一直没有交社保，公司里面有百分之90的人都没有交
种先生
1.工作三年，只签了两年劳动合同。2.之前是无责任制底薪7000，10月份定了一个不能完成的工作量，11月份又把工作量降低了些，但10月份工资被扣除了。并且工作考核制度没有在书面上呈现，只是口头上呈现。3.存在大量加班情况，但无加班费。4.法定假日未按正常假期放假。
郭先生
公司没有签订劳动合同以及试用期合同，工作时长两个半月，以调动岗位部门，让我签员工离职表，再重新入职，目前状态是21号签了了，员工离职表，这属不属于违法行行为？
杨先生
本人于2024年10月17日在实新学校离职，学校拖欠我2024年7、8月暑假工资，与学校沟通之后，并不支付我的暑假工资（在暑假期间，我们每一天都需要辅导学生学习，抽查学生作业，每天都在工作与反馈），7、8月暑假工资一共2400元+9月份扣掉的200元假期工资
宾先生
202411月21号 在劳动局调解 说是只发放百分之70 工资 要签了合同发放 剩下的百分之30打仲裁 并且是9.10.11月工资都未发放 但是今天下午的百分之70并没有包含9月份的工资 只愿意发放10.11月的百分之70 有工资条 考勤表证明