王先生
我是今年的应届硕士毕业生，跟重庆南开两江中学签了一份协议书，毕业后入职该校化学教师，规定违约金6万块钱，签约时我询问了该校的校长和人事，说签约之后可以去考当地教育局组织的教师编考试，但后来该地教育局招录名单下来并没有该校的化学编制岗位，我目前想跟该校毁约，想问问这六万我必须赔吗。
孙先生
2024年11月29日，公司老板找我，要降我10月份的薪资，我的10月薪资是底薪7000元+业绩11920元，要降我的底薪为6000+业绩5130，降后少了7790元！我不认可老板的降薪行为，存在恶意！且口头通知我的工作截止到2024年11月30日结束，且还说是我个人原因离职！
刘先生
公司经营过程中伪造数据，蒙蔽上级，导致分公司领导对本人经营真实经营结果无法了解，导致被考核降薪逼迫离职，本人已正常办理离职手续，近期收集到公司伪造数据导致本人离职的证据。
王先生
11月21日面试当天李浩口头告诉我试用期一个月工资4500人民币，并且我在确认是否是纯工资的情况下得到肯定回答，11月29日午间休息李浩告诉我工资构成为3300底薪，和其他1200组合为4500，现在总共工时84小时，按面试当天条件应当发1260人民币，期间未签订合同，也未交社保
刘先生
公司经营过程中伪造数据，蒙蔽上级，导致分公司领导对本人经营真实经营结果无法了解，导致被考核降薪逼迫离职，本人已正常办理离职手续，近期收集到公司伪造数据导致本人离职的证据。
刘先生
公司经营过程中伪造数据，蒙蔽上级，导致分公司领导对本人经营真实经营结果无法了解，导致被考核降薪逼迫离职，本人已正常办理离职手续，近期收集到公司伪造数据导致本人离职的证据。
王先生
本人于2024年2月至2024年9在四川万斯科技有限公司从事领班工作，自2024年10月开始四川万斯科技有限公司拖欠工资，目前拖欠本人2024年8月至9月的工资以及3～8车费报销，共计6451元
敬先生
2024年11月12日群聊协商辞退赔偿，13日协商的赔偿不一致，随即公司人事通知本人11月25日停工待岗（按法律法规不合法），本人驳回，11月25日人事私人号发送停工待岗电子盖章文件。现在诉求就是公司支付经济补偿金及其他各项费用，证据也比较充分，不太清楚还需要哪些
敬先生
2024年11月12日群聊协商辞退赔偿，13日协商的赔偿不一致，随即公司人事通知本人11月25日停工待岗（按法律法规不合法），本人驳回，11月25日人事私人号发送停工待岗电子盖章文件。现在诉求就是公司支付经济补偿金及其他各项费用，证据也比较充分，不太清楚还需要哪些
敬先生
2024年11月12日群聊协商辞退赔偿，13日协商的赔偿不一致，随即公司人事通知本人11月25日停工待岗（按法律法规不合法），本人驳回，11月25日人事私人号发送停工待岗电子盖章文件。现在诉求就是公司支付经济补偿金及其他各项费用，证据也比较充分，不太清楚还需要哪些