韩先生
公司从城区搬迁到10左右的镇上，公司有提前20天口头通知搬迁，并表示愿意跟随搬迁的补助交通费200，不愿意的默认离职，现在公司除了我所在仓库部门23号全部搬完，区域部门已在新地点办公。就公司这种情况是否属于违反劳动合同，能否要求公司经济赔偿？
钟先生
24年8月1号签订三个月试用期合同，未交社保。两个半月后，24年10月16号被公司以不合适为由辞退，当天没有结算工资，24年11月15号发薪日也没有结算上月工资，以在职期间的订单没有完成交付拖欠。
李先生
在公司7个月，已转正。正常目前是直播工作每天上班9小时，跟播8小时，大小休 排班休息。现在公司要让我们每天上班跟播10小时，不同意，要开除，怎么要赔偿呢
姚先生
2017年 入职江西活跃北京分公司，2020年三年期满续签合同，更改了单位名称及社保缴纳区，2023年续签合同，2024年6月因公司要注销公司，更改合同为北京活跃科技。211月024年11月公司提出辞退。
王先生
试用期3个月没交社保，从7.28号入职到11.15日，工作期间出过一些错误，11.12日上午被喊进老板办公室，老板说我工作效率低与同事和客户沟通有问题，说我跟不上公司前进的脚步，说让我干完这周工作，就可以离开了，不好意思，我这边证据不多，请问我可以维护我的权益吗