李先生
已经仲裁开过庭了，提起时间是9.26号 诉求是违法辞退赔偿金 23年法定假日三倍工资以及强制休息工资，当庭调解了，但是9月提成10月工资都没有给我，调解书已经出了，这个能不能再次提起仲裁
李先生
本人2024年7月23日入职苏州安德列舍工业科技有限公司，根据签的劳动合同试用期3个月到10月23日。11月13日领导让本人写辞职单辞职，理由是能力不足试用期未通过，告知其试用期已过，辞退需按法律赔偿后，转而要求我调岗并只给基本工资。前几月加班也无加班工资。
李先生
11.13日上午通知要裁员，没有提前30天通知，而且是违约裁员，让我工作到23日，给我按整月的工资，并且让我签离职合同，我同意了，中午又反悔说没有赔偿，让我干满一整月才能正常发工资。
杨先生
工作刚过一个月，公司以不合理的理由说我试用期不合格并要辞退我，我不认可公司给出的理由，公司与我协商给予半个月的赔偿，但公司不予签订相关协议，无法保障公司给出的补偿能否落实，请问是否应该劳动仲裁？
柏先生
入职公司是北京上市公司，签的是杭州外包公司，现公司把江浙市场放弃了，被劝退，离职赔偿只愿给到月底，而且涉及之前第三方合作费用未结算，离职协议里面不愿意写上，公司也不愿意离职前结算，今天是原定最后一天工作日