连先生
3月底入职的到今天5.22以业绩不达标要求辞退我们，面试的时候口头说过不达标业绩辞退，没有签署过任何劳动合同，期间也没有提供任何实际性帮助来提升本人的业绩，而且整个公司的人业绩也不好，环境不好的情况下大量裁员，
邵女士
本人为还未毕业的专科实习生，实习期为：2024年7月1日-12月31日、2025年2月17日-5月9日，期间仅签署就业协议。离职前（5月9日）签约了一个全屋定制项目，但未完工时我已离职。公司老板曾明确承诺“年后复工后所签项目提成由三名同事均分”，但5月20日发薪日沟通时，对方以“
于先生
本人于2024年4月1日至2025年2月12日在淄博万聚达实业有限责任公司参加工作。参加工作期间，未按照要求签订劳动合同，社保缴纳异常，拖欠工资。离职后，未补交在职期间社保长达一个月，并且多次无法联系到公司，对于工资明细和发放及在职期间未报销费用经调解无法按时履行
舒先生
2025年5月14号入职，离职时间2025年5月17号，中介公司说没有做满一个星期没有工资，找班长离职，领导说让我找中介公司，中介公司和楚能新能源有限公司相互推脱，入职公司的时候，中介公司还让我们每个人交押金100，没有做满7天不让退。