公司按9元一小时结算工资违法怎么办
本人于2025年4月21入职,5月13日申请辞职,工作底薪2520,加班按劳动法算。辞职时公司只按9块一小时结算工资
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培训期工资不发怎么办
培训期工资不发,以早就想把你开了为理由不发工资,但并没和我或人事说开除,就不发工资
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上班玩手机被辞退怎么办
以上班期间玩手机为由辞退
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教育机构霸王条款不退定金怎么办
己方在未清楚了解合同的情况下签订了合同,其中有霸王条款,教育费用为,23200元,已交付2000元为定金其余部分为,课业结束后,由工资抵扣,己方尚未进行课业学习,而条款中规定未进行学习定金不退且剩余费用仍需缴纳
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未签劳动合同被辞退怎么办
本人入职三个月公司未与本人签订劳动合同,现在被辞退了
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离职后被克扣工资和加班费怎么办
离职时候清算核对了工资,结果发工资的时候少发了1000,并且我多次索要无果,对方称在职才给发,离职后不给,并且在职期间多次加班且从来不给加班费,还蓄意克扣项目提成
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科研人员离职后绩效和补助未发怎么办?
主动离职,前面有多项补助应发未发,不搭理我
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公司拖欠工资两个月怎么办
本人2025年4月30日离职,用人单位欠薪2025年3月至4月,多次催薪无果
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干了一天被辞退不给工资怎么办
干了一天叫我不要来了 不给我那天工资
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老板拖欠工资不还怎么办
入职时间2025年5月18至2025年5月8,公司停止营业,入职没有签劳动合同,现倒闭状态,拖欠工资为5190,多次沟通无果,各种理由推拖
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农民工被拖欠工资3万元怎么办?
2-5 月以以工代学的概念让我来做事,每天工作强度跟正式员工一样,没有提供任何专业学习和机会,考试都是自己缴费的,还提出 6-10 月也是试用期非正式员工身份,仍未对我的专业辅导提出任何建议,也未结算一分钱的工资
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试用期超额完成业绩却被辞退怎么办
本人于2025年2月17日入职,签订3年期劳动合同,约定试用期完成30万元销售额。实际完成200万元合作协议及5000元回款。2025年5月6日公司无故拒绝出差审批;5月14日微信单方解除合同,未提供书面证明及考核依据;5月16日强行取消考勤权限。公司以"业绩不达标”辞退,有证据
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农民工被拖欠工资45000元怎么办
从2024年4月份开始到2025年4月份离职持续一年多的时间内,从未收到此工作期间内任何形式的劳动报酬,本人已于2025年4月16日离职,该情况目前已经严重影响到本人正常的生活,请求追回该时期所有的劳动报酬。
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奶茶店拖欠工资怎么办
2025年5月14日
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厨师被拖欠工资5万元怎么办
去年到现在工资未发
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老板以工作失误为由扣光工资怎么办
今年二月份我离职,然后把那个他说是月底给我结清工资,然后没给我结清,然后我就去劳动局去举报他去了举报了之后,他现在属于那个他说半年之前的活儿我给干错了,干错了之后,他现在欠我2300块钱的工资。像我2300块钱工资,他现在想把我这2300块钱因为这一个油头给我扣干净了,想不给我
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违法解除劳动合同怎么索赔?
违法解除劳动合同
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公司未签合同还无故辞退员工怎么索赔?
公司未签订劳动合同 未缴纳社保 无故辞退
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未签劳动合同和未缴社保怎么维权
我从2024年3.7号入职,到2025年2.25号离职这个公司一直没有给我缴纳社保和签订劳动合同
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