雪先生
本人劳动合同与1月2号到期，如公司不再与我续约，我可以争取到什么样的赔偿，我司除固定薪资外，有季度奖金，电商双11奖励金，13薪，和全球激励奖金（每年发放，约2周薪），除全球激励奖金发放条件不确定外，其他时间节点我都有正常上班，请问这种情况，除了赔偿n之外，我可以拿到多少赔偿？
张先生
公司运营不善，对全体员工发通知放假2个月，放假期间按照100元/天发放工资，本人实际工资约4W/月（基本工资为本地最低标准➕岗位工资➕绩效工资），已知晓公司利用长期放假手段使员工收入受损，逼迫员工自离，达到不赔偿的目的。我应该如何应对才能保证自己合法权益，是否可以拿到应有的补偿。
王先生
我是23年3月入职的，以后试用期期间怀孕了，老板说我在A岗位不胜任，给我调到了B岗位但是工资没变，现在24年11月了，跟我说我在B岗位要给我降成B岗位的工资，还说目前我难以胜任A岗位无法给我调回原岗位。我该怎么维权呢