王先生
8月20日在招聘信息上看到仓库招送货司机，就微信联系了，说好了开公司车送货按计件算，充电公司报销，让交了3000元押金，微信转账到河南绅荣供应链管理有限公司干了3天太累就不干了，当时张志经理说的是一周内退钱，拖到现在还没退，打电话不接微信不回
张先生
我是上了四个多月的班，没有签订劳务合同，公司也没有提前30天通知，她是在十七号的晚上快十点，通知说公司效益不好，没有活了让在家待岗，具体上班时间等通知，并且说待岗期间没有任何工资，十八号晚上的时候，我确定是待岗还是被辞退，人事说我被辞退，理由是给别人一个月，给我三个月，当时口头说
杨先生
从2024年8月7号开始上班，上班至2024年10月23号才发八月份工资，厂里说每个月16号发工资但是已经拖了这么久才发了八月份的一次工资给我（3801），今天是2024年10月27号九月份工资还没有发，于是我申请辞职工厂就说要么让我自离走，要么就继续做厂里就说自离工资一分都不给
黄先生
请问下公司离职昨天微信发送给相关负责人当月离职需求，负责人同意但第二天以招不到人为由，要求在干一个月否则不发工资里相关工作的垫资报销，请问这种情况要怎么处理
刘先生
24年Q3季度，被打低绩效。谈绩效时候透漏，Q4季度如果再被打低绩效，会被降职降薪，降职降薪的话我明确拒绝公司就不能执行嘛？公司明确有规定连续2次低绩效可直接辞退。如被辞退，是否有n的经济赔偿（公司在职5年1个月）？？考虑目前Q3季度低绩效 是否要公司内部申诉下留下个证据？
刘先生
24年Q3季度，被打低绩效。谈绩效时候透漏，Q4季度如果再被打低绩效，会被降职降薪，降职降薪的话我明确拒绝公司就不能执行嘛？公司明确有规定连续2次低绩效可直接辞退。如被辞退，是否有n的经济赔偿（公司在职5年1个月）？？考虑目前Q3季度低绩效 是否要公司内部申诉下留下个证据？