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被公司以虚假订单为由开除，我能否索赔？
业务员违规操作，有虚假订单嫌疑，公司以此降薪降职或者开除，无任何赔偿
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遭拒绝退租金和费用该如何维权？
10月10号，我要退租，不给我退租金，押金，水费电费，全部都不给退
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如何应对公司无故辞职并要求合法赔偿？
公司因经营调整无故辞职
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如果商场无规定抽烟罚款怎么办?
2024年10月25日，在商场通道口抽烟，店里要求支付五百元罚款
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被动降薪如何应对和维权？
10月11日被面谈，只有2个选择，要么降工资，要么被放假排休，
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如何应对工资降低和岗位调整？
10月11日被面谈，只有2个选择，要么降工资，要么被放假排休，
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怎样追回不合理扣款及基础工资？
2024年7月1日到2024年9月1日，该公司以给客户提供了方案，最后客户未在该公司成交为由，扣该客户成交额的百分之一作为公司补偿，并且自2024年4月1日至2024年7月1日是有基础工资，然后2024年7月1日到2024年9月1日是没有基础工资，有工资条，有劳动合同
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怎样追回不合理的扣款和未支付的工资？
2024年7月1日到2024年9月1日，该公司以给客户提供了方案，最后客户未在该公司成交为由，扣该客户成交额的百分之一作为公司补偿，并且自2024年4月1日至2024年7月1日是有基础工资，然后2024年7月1日到2024年9月1日是没有基础工资，有工资条，有劳动合同
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当工资被不当扣款时怎么维权？
自2024年7.1日起，该公司每个月以进店客户了解需求，做方案最后未导致成交为由，要求扣该客户成交额百分之一罚款。一直持续到2024年10.31号。
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无合同情况下怎样追回欠薪？
2022年底工资，工地实际负责人朱，有微信要工资的聊天记录，
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在未签劳动合同的情况下如何追回拖欠工资和补齐社保?
本人于2020年3月入职，2024年9月初离职。但只有2022年10月至2024年5月的社保，其余时间的社保都没有。并且拖欠8月份工资5800元。只有银行卡流水和工作时间拍过的照片
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在工作中被不公平对待应该怎么办？
2022年8月5号 已违反公司高压线 要求我主动离职 写保证书是自己离职 理由是在企业微信和同事聊天发了摆烂俩个字
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工作失误被辞退，该如何要求赔偿？
工作失误导致辞退
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如何应对被违规解雇并争取合法赔偿？
10月23日公司找我谈要求开除的事宜，之前也有了解过公司开除的赔偿事宜的话是没有按N+1走的，基本就是N
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工资拖欠怎么办？
店里15号发工资拖了半个月一直不发，也不给时间
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面对公司无预警解雇，如何要求合法赔偿？
这个月29号，试用期结束
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追加旷工罚款是否合法？
2024年10月23日，晚上八点半给负责人微信上解释由于睡过头了没有去上班，负责人说不用去了，安排别人加班了，要按旷工处理，罚三天工资
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如何处理离职过程中遭遇不公平对待的问题？
工作中管理层工作安排不合理故而申请离职，申请预提离职前给高层领导打过电话沟通还有10天婚假调休掉，然后离职意愿，后续干部给的答复婚假给不给休不一定，人资领导给的答复10天婚假给我调成23 24 25休3天，后续26号到30号五天双倍给我调事假不给上也不排婚假休，剩余7天婚假延
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婚假和年假的权益，我该如何维护？
工作中管理层工作安排不合理故而申请离职，申请预提离职前给高层领导打过电话沟通还有10天婚假调休掉，然后离职意愿，后续干部给的答复婚假给不给休不一定，人资领导给的答复10天婚假给我调成23 24 25休3天，后续26号到30号五天双倍给我调事假不给上也不排婚假休，剩余7天婚假延
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退还押金与提成的办法是什么？
我 17 岁在 58 同城上面看到招聘就去了到那里应聘服务员要交 480 押金现在合同他也没给我一份来到了让我干酒水销售现在提成奖励都不给我不干了他也不退押金
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