李先生
2022年1月6日入职，2023年11月9日单位开具解除通知书，没写解除理由，劳动仲裁支持了2N违约金。2023年绩效考核没有客观考核分数。要求支付2023年度年终奖未支持，单位说所有员工均没发放年终奖，只提交了劳动合同，未提交其他证据。海淀劳动仲裁认为属于用人单位自主经营权。
谢先生
拖欠2023年1月-7月工资，未签劳动合同，没有上下班打卡记录，公司银行公户有工资2个月的流水记录，有工作牌，微信聊天记录，工作群，老板有两个公司，我工作内容是会计，需要做两个公司账目
邢先生
本人工作22个月，有劳动合同，24年5-9月歇产假，产假期间因为社保未在公司缴纳，所以5个月产假公司未发工资，10.8号到岗复工，10号通知降薪30%，15号被约谈辞退，因处于哺乳期，赔偿金额未达成一致，公司提出可以继续工作，只是一周工作两三天，按天给工资，本人不接受，怎么申请仲
刘先生
我于九月初提出离职九月一共工作十七天，但是单位没有给我发放九月工资，并且当初签订的合同是空白合同合同内信息只有我自己填的作为乙方的信息，其他甲方或者是劳动待遇都是空白，且合同一式两份都在我手里，公司并未收回
王先生
本人目前情况属于孕晚期，2024年4月1日入职公司，入职时经过体检未发现怀孕，现在孕满31周，属于孕晚期，公司在未通过找我谈话的前提下安排我调岗，也未做出书面通知，两次当面通知我调岗，
王先生
本人目前情况属于孕晚期，2024年4月1日入职公司，入职时经过体检未发现怀孕，现在孕满31周，属于孕晚期，公司在未通过找我谈话的前提下安排我调岗，也未做出书面通知，两次当面通知我调岗，