田先生
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
田先生
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
田先生
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
田先生
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
彭先生
上班3个月，被用人单位提出辞退，理由是后期公司不在设立该岗位所以不考虑继续任用！想要劳动仲裁，试用期薪资是6000，转正以后是8000，1、劳动合同只约定试用期3个月没有约定固定期限！2、试用期3个月未缴纳社保！3、试用期薪资低于转正以后薪资的80%！4、压一个月工资！5、单位主
方先生
2023年12月签的合同然后期限一年，说我根本违约不配合公司行动，我三月四月五月没达到直播时长。但是之后到他们告我都达到了时长，有他们拖欠我分成的证据
牛先生
试用期一个月零五天辞退，该公司降薪降提成更改上班时间，我妥协同意，认真工作并未懈怠工作，该公司以我不跟老板讲话为理由，强迫我跟他讲话，我不做调整然后辞退我，并表示我的工作他很认可，未签劳动合同未交社保，非法辞退我